Category Archives: Overheid

Overheden, politiek, PPS partijen en publieke bedrijven hebben activiteiten die ons allemaal aangaan. Die voor- en tegenstanders kennen en die inhoudelijk ingewikkeld kunnen zijn. Goed communiceren is kan dan het verschil maken tussen falen en slagen.

Stroomopwaarts – onthulling nieuwe huisstijl

Sinds 1 januari 2015 werkten de sociale diensten van Maassluis, Vlaardingen en Schiedam en de sociale werkvoorzieningsbedrijven Dukdalf, BGS en TBV aan de vorming van een nieuw regionaal participatiebedrijf: Stroomopwaarts MVS. Op 1 juni was de eerste plenaire bijeenkomst van het nieuwe bedrijf. Bijna 1000 personeelsleden en belanghebbenden konden kennismaken met de nieuwe directeur en de nieuwe huisstijl. Wij waren erbij met de videoregie en 3 camera's. Bij de entree was een camerapositie gemaakt waar Harrie Jan Bus als razende reporter verslag deed van de binnendruppelende bezoekers. Daar werden ze opgevangen door kersverse directeur Desiree Curfs en cameraman Han Hoezen. De hilarische scenes waren te zien en te horen in de zaal zodat niemand zich hoefde te vervelen. (meer…)...

Horizon Havensteder – Langer thuis

We worden steeds ouder. In een stad als Rotterdam zijn in 2030 zo’n 120.000 mensen ouder dan 65, waarvan bijna 60.000 zelfs ouder dan 75. Door de vergrijzing en als gevolg van het nieuwe zorgstelsel neemt ook het aantal ouderen en mensen met een beperking dat zelfstandig thuis woont toe. Wat betekent 'Langer thuis' voor de woningcorporatie, gemeente en zorgaanbieders? Hoe bereiden zij zich op deze ontwikkeling voor? En wie is verantwoordelijk als het mis gaat? We vroegen het aan Hedy van den Berk (Havensteder), Annemieke van der Kooij (Gemeente Rotterdam) en Sjef Czyzewski van Antes (GGZ). (meer…)...

De woningcorporatie na de Parlementaire Enquete

Nog voor de inkt van het eindrapport is opgedroogd voelen woningcorporaties de priemende ogen en hete adem van pers en burger in hun nek. Er is veel mis gegaan, dat is duidelijk. Het leidde tot een negatief imago voor de sector en de mensen die er in werken. Hoe nu verder? Hoe keer je het tij? Hoe ontstaat er weer vertrouwen onder huurders en publiek over het werk van de corporatie? Om hierop een antwoord te hebben heeft het directieteam van Havensteder haar eigen functioneren grondig onder de loep genomen want ook in deze organisatie was sprake van ondoelmatigheid en zelfs een fraudegeval. Er is gereorganiseerd, er vielen ontslagen, ook in de directie. Dat was hard, maar noodzakelijk. (meer…)...

Slim Studeren Slim Reizen: OV kennis gedeeld

De meeste lessen en colleges vinden nu plaats aan het einde van de ochtend en in de vroege middag. Hierdoor worden scholieren en studenten gedwongen om in de ochtend- en middagspits te reizen. Grofweg de helft van alle kilometers die zij maken vindt tijdens de spitsen plaats. Betere spreiding over de dag leidt tot vermindering van de (dure) spitsreizen. De deelnemers aan Slim Studeren Slim Reizen willen effectievere en efficiëntere - vraaggerichte -­ interventies bedenken en uitvoeren zodat scholieren en studenten efficiënter gebruik kunnen maken van het openbaar vervoer. Hoe kijken vervoerders naar de situatie? Welke initiatieven nemen zij om de situatie te verbeteren? Met wie werken ze samen? Waar zit de win-win? (meer…)...